VERITE

[celia]

Bonjour a tous
je suis un peu tracassé sur une situation que je garde depuis l année dernière et je ne sais pas comment faire,

dans mon milieu professionnel une personne a critiquer une autre personne(chef) sur son travail a son directeur qui par la suite a eu un impact sur son évaluation annuelle et de plus ce qui a été dit est faux
aujourd'hui cette même personne qui a critiqué la personne (son chef ) en question va être évaluée par la personne qui a subi les critiques professionnelle (chef) et la mauvaise évaluation de son directeur
que dois je faire ?
urgent merci

Célia

[Aglae]

Bonjour

Désolée mais j ai pas compris
Vous pouvez mettre des faux prénoms, ca serait plus simple , à mon sens

[rouge pivoine]

bonjour celia
vous craignez quoi? La personne qui a médit va se retrouver en face de la personne qu'elle a attaqué. Vous pensez que l'entretien sera biaisé à cause de ses actes. Que pouvez vous faire? Dire que c'était de la médisance et non des faits réels?

[LinaFernandez67]

Salut Célia,

Ouh là, situation compliquée ! Si t'es témoin que ce qui a été dit est faux, peut-être parler calmement avec le chef ? Pas cool de laisser quelqu'un être évalué sur des fausses infos. À toi de voir si t'es à l'aise pour intervenir.

Courage!

[rouge pivoine]

bonjour linafernandez
avant de participer je vous invite à lire et à signer la charte. Merci. Bonne journée.